Aυλωνίτης: Τα τουριστικά γραφεία εκπέμπουν SOS – Ολιγωρεί η κυβέρνηση

Σε απάντηση της σχετικής Αναφοράς, με την οποία που κατατέθηκε στη Βουλή από τους βουλευτές κ.κ. Νοτοπούλου Κατερίνα, Αναγνωστοπούλου Σία, Αυλωνίτη Αλέξανδρο- Χρήστο, Βαρδάκη Σωκράτη, Βέττα Καλλιόπη, Γιαννούλη Χρήστο, Γκιόλα Γιάννη, Ελευθεριάδου Τάνια, Ηγουμενίδη Νικόλαο, Θραψανιώτη Εμμανουήλ, Καλαματιανό Διονύση, Κασιμάτη Νίνα, Κόκκαλη Βασίλη, Μάλαμα Κυριακή, Μαμουλάκη Χάρη, Μάρκου Κώστα, Μουζάλα Γιάννη, Μπάρκα Κωνσταντίνο, Μωραΐτη Θάνο, Ξενογιαννακοπούλου Μαριλίζα, Παπανάτσιου Αικατερίνη, Πούλου Παναγιού, Σαντορινιό Νεκτάριο, Σαρακιώτη Ιωάννη, Σκουρλέτη Πάνο, Σκουρολιάκο Πάνο, Συρμαλένιο Νικόλαο,Τριανταφυλλίδη Αλέξανδρο, Φάμελλο Σωκράτη, Χατζηγιαννάκη Μίλτο, Χρηστίδου Ραλλία και Ψυχογιό Γεώργιο η αριθ.541/10-1-2022 επιστολή της Ομοσπονδίας Ελληνικών Συνδέσμων Τουριστικών και Ταξιδιωτικών Γραφείων fedHATTA αναφορικά με το παραπάνω θέμα και στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων του Υπουργείου μας, σας γνωρίζουμε τα παρακάτω μέτρα που έχουν ληφθεί:

Σύμφωνα με την αριθμ. 109412/31-12-2021 (Β’ 6368) κοινή υπουργική απόφαση, όπως τροποποιήθηκε με την με αριθμ. 3512/17-1-2022 (Β’ 103) όμοιά της, οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που δραστηριοποιούνταν στον κλάδο των ταξιδιωτικών γραφείων και πρακτορείων και είχαν κύριο Κωδικό Αριθμό Δραστηριότητας (ΚΑΔ) την 30/12/2021 ή δευτερεύοντα ΚΑΔ με τα μεγαλύτερα έσοδα το φορολογικό έτος 2020, έναν από τους σχετικούς ΚΑΔ 79.11 (“Δραστηριότητες ταξιδιωτικών πρακτορείων”), 79.12 (“Δραστηριότητες γραφείων οργανωμένων ταξιδιών”) και 79.90 (“Άλλες δραστηριότητες υπηρεσιών κρατήσεων και συναφείς δραστηριότητες”), είχαν τη δυνατότητα να θέσουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους, οι οποίοι είχαν προσληφθεί έως και την 30η Δεκεμβρίου 2021, για τον μήνα Ιανουάριο 2022, κατά μέγιστο ποσοστό το 25% του προσωπικού τους και για χρονικό διάστημα από 14/1/2022 έως και 31/1/2022.

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που αξιοποίησαν το εν λόγω έκτακτο μέτρο, υποχρεούνταν να μην προβούν σε μειώσεις προσωπικού με καταγγελία των συμβάσεων εργασίας, για το
χρονικό διάστημα που έθεσαν τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους σε αναστολή. Σε περίπτωση πραγματοποίησής τους, οι καταγγελίες αυτές ήταν άκυρες.

Οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας τέθηκε σε αναστολή, σύμφωνα με τα ανωτέρω, ήταν δικαιούχοι έκτακτης οικονομικής ενίσχυσης, ως αποζημίωσης ειδικού σκοπού, ύψους πεντακοσίων τριάντα τεσσάρων (534) ευρώ ανά μήνα, που αντιστοιχεί σε τριάντα (30) ημέρες, κατ’ αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους.

Η ανωτέρω αποζημίωση είναι αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη στα χέρια του Δημοσίου ή τρίτων, κατά παρέκκλιση κάθε γενικής και ειδικής διάταξης, δεν υπόκειται σε οποιαδήποτε κράτηση, τέλος ή εισφορά, συμπεριλαμβανομένης και της ειδικής εισφοράς αλληλεγγύης του άρθρου 43 Α του ν. 4172/2013 (Α’ 167), δεν δεσμεύεται και δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη προς τη Φορολογική Διοίκηση και το Δημόσιο εν γένει, τους Δήμους, τις Περιφέρειες, τα ασφαλιστικά ταμεία ή τα πιστωτικά ιδρύματα.

Β. Μηχανισμός ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»

Με την αριθμ. 108743/30-12-2021 (Β’ 6323) κοινή υπουργική απόφαση, παρατάθηκε η διάρκεια του Μηχανισμού ενίσχυσης βραχυχρόνιας απασχόλησης ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ για την περίοδο από 1.1.2022 έως και 31.3.2022.

Στο Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» εντάσσονται αποκλειστικά εργαζόμενοι, οι οποίοι εργάζονται με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης σε επιχειρήσεις που πληρούν τις προϋποθέσεις ένταξής τους στον Μηχανισμό όπως αυτές ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών. Ο εργοδότης μπορεί να μειώνει τον χρόνο εργασίας μέχρι 50%. Στους εργαζόμενους αυτούς καταβάλλεται οικονομική ενίσχυση βραχυχρόνιας εργασίας, που ανέρχεται σε ποσοστό 60% επί των καθαρών αποδοχών των εργαζομένων, που αντιστοιχούν στον χρόνο κατά τον οποίο δεν εργάζονται, η οποία καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Το Μηχανισμό αυτό μπορούν να αξιοποιήσουν όλες οι επιχειρήσεις που πληρούν τα κριτήρια μείωσης της οικονομικής τους δραστηριότητας, όπως αυτά τίθενται στην εν λόγω κ.υ.α., ανεξαρτήτως Κ.Α.Δ., κατά συνέπεια και οι επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον κλάδο του οργανωμένου τουρισμού και ειδικότερα των τουριστικών γραφείων και πρακτορείων.

Γ. Ρυθμίσεις για επιχειρήσεις – εργοδότες (μισθωτούς)

1. Για επιχειρήσεις ή εργοδότες που έχουν πληγεί από τα ληφθέντα μέτρα για τον περιορισμό εξάπλωσης του κορωνοϊού Covid-19, με τις κοινές υπουργικές αποφάσεις αριθ. Δ.15/Δ’/οικ.13226/325/26-03-2020 (Β’1044), όπως ισχύει, Δ.15/Δ’/οικ.18044/575/25-05- 2020 (Β’ 2076) και Δ.15/Δ’/οικ.16484/499/7-5-2020 (Β’ 1775), όπως ισχύει, προβλέφθηκε παράταση στην προθεσμία καταβολής των τρεχουσών ασφαλιστικών εισφορών για τους μήνες Φεβρουάριο, Μάρτιο και Απρίλιο 2020.

Ως ασφαλιστικές εισφορές που εμπίπτουν στις ανωτέρω ρυθμίσεις θεωρούνται οι εισφορές ασφαλισμένου και εργοδότη (όπου αυτή προβλέπεται), για το σύνολο των κλάδων ασφάλισης (κύριας ασφάλισης, υγειονομικής περίθαλψης, επικουρικής ασφάλισης, εφάπαξ παροχής), καθώς και οποιουδήποτε άλλου φορέα για τον οποίον ο e-ΕΦΚΑ συνεισπράττει εισφορές, με εξαίρεση τις εισφορές από προαιρετική ασφάλιση.

Στις ανωτέρω ρυθμίσεις εμπίπτουν οι επιχειρήσεις ή εργοδότες που:

α) απασχολούν μισθωτούς που αμείβονται με μισθό ή ημερομίσθιο, με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου, αορίστου ή ορισμένου χρόνου, με πλήρη ή μειωμένη ή εκ περιτροπής απασχόληση, και

β) έχουν ενεργό, κύριο κωδικό δραστηριότητας στις 20/3/2020, ή των οποίων τα ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20/3/2020 κωδικού δευτερεύουσας δραστηριότητας, από τους αναγραφόμενους στις ανωτέρω κοινές υπουργικές αποφάσεις, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018 είναι μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20/3/2020. Ειδικά για τον Φεβρουάριο 2020 ο κωδικός δραστηριότητας της επιχείρησης ή του εργοδότη πρέπει να περιλαμβάνεται στους Πίνακες Κωδικών Αριθμών Δραστηριότητας (ΚΑΔ) των αριθ. Α.1053/2020 (Β’ 949) και Α.1054/2020 (Β’ 950) υπουργικών αποφάσεων, όπως ισχύουν.

Σύμφωνα εξάλλου με την αριθ. Δ.15/Δ’/οικ.37618/1492/25-9-2020 κοινή υπουργική απόφαση (Β’4253) οι ασφαλιστικές εισφορές για τους ανωτέρω μήνες μπορούσαν να εξοφληθούν μέχρι και 30/04/2021, χωρίς τον υπολογισμό κατά το διάστημα αυτό τόκων και άλλων προσαυξήσεων λόγω εκπρόθεσμης καταβολής, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που προβλέπονται στις ανωτέρω κοινές υπουργικές αποφάσεις.

Με το άρθρο 32 του ν.4756/2020 (Α’ 235), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 67 του ν.4821/2021 (Α’ 134) και συμπληρώθηκε με το άρθρο 199 του ν.4855/2021 (Α’ 215), η προθεσμία καταβολής των ανωτέρω ασφαλιστικών εισφορών παρατάθηκε έως 31/12/2021, και εφόσον δεν καταβληθούν μέχρι την ανωτέρω ημερομηνία μπορούν να εξοφληθούν σε δόσεις (κατ’ ανώτατο όριο 72 μηνιαίες δόσεις) με ευνοϊκούς όρους.

2. Με τις διατάξεις του άρθρου 68 του ν.4756/2020, προβλέφθηκε ότι οι εργαζόμενοι, των οποίων η σύμβαση εργασίας αναστέλλεται από 1/11/2020 έχουν πλήρη ασφαλιστική κάλυψη επί του ονομαστικού τους μισθού και το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών (ασφαλισμένου και εργοδότη) καταβάλλεται από τον Κρατικό Προϋπολογισμό.

Με το άρθρο 41 του ν.4778/2021 (Α’ 26) καθορίσθηκε ότι η ως άνω διάταξη εφαρμόζεται σε εργαζόμενους που έχουν προσληφθεί μέχρι και την 31/1/2021 και για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί η αναστολή λειτουργίας της αντίστοιχης επιχείρησης ή υποκαταστήματος λόγω του Covid-19 ή η επιχείρηση ανήκει σε κλάδους που πλήττονται από τον Covid-19 και σε κάθε περίπτωση μέχρι την 31/3/2021.

Με την αριθ. 09412/31.12.2021 κοινή υπουργική απόφαση (Β’ 6368) καθορίστηκαν οι ειδικότεροι όροι για την αναστολή των συμβάσεων εργασίας για τον μήνα Ιανουάριο 2022, σύμφωνα με την οποία η αναστολή αφορά σε εργαζόμενους που έχουν προσληφθεί έως και την 30/12/2021.

3. Με τις διατάξεις του άρθρου 31 του ν.4690/2020 (Α’ 104), όπως ισχύει, θεσπίστηκε από 15/6/2020 ο μηχανισμός ενίσχυσης της απασχόλησης «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», με τον οποίο προβλέπεται, μεταξύ άλλων, η κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών (ασφαλισμένου και εργοδότη), υπολογιζόμενων επί του ονομαστικού μισθού, από τον κρατικό προϋπολογισμό για το χρονικό διάστημα που ο εργαζόμενος δεν απασχολείται.

Με το άρθρο 40 του ν.4778/2021, που αντικαταστάθηκε με το άρθρο 105 του ν.4790/2021 (Α’ 48), προβλέφθηκε παράταση του χρονικού διαστήματος εφαρμογής του μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» μέχρι τις 30/6/2021, στον οποίο εντάσσονται εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας, πλήρους απασχόλησης, την 31/1/2021.

Στη συνέχεια, με το άρθρο 131 του ν.4808/2021 (Α’ 101) παρατάθηκε και πάλι το χρονικό διάστημα εφαρμογής του μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» μέχρι 30/9/2021, στον οποίο εντάσσονται οι εργαζόμενοι με σχέση εξαρτημένης εργασίας, πλήρους απασχόλησης, την 31/3/2021. Επιπλέον, προβλέφθηκε η κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών επί της αναλογίας του επιδόματος αδείας και του επιδόματος Χριστουγέννων 2021 που καταβάλλεται στους εντασσόμενους στον μηχανισμό.

Περαιτέρω, με την αριθ. 91989/18-11-2021 κοινή υπουργική απόφαση (Β’ 5353) παρατάθηκε για το χρονικό διάστημα από 1/10/2021 έως 31/12/2021 το διάστημα εφαρμογής του μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» για την ένταξη σε αυτόν των εργαζόμενων με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης την 31/8/2021, ενώ με την αριθ. 108743/30-12- 2021 όμοια απόφαση (Β’ 6323) παρατάθηκε εκ νέου για το χρονικό διάστημα από 1/1/2022 έως 31/3/2022 το διάστημα εφαρμογής του μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» και σε αυτόν μπορούν να εντάσσονται οι εργαζόμενοι με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας πλήρους απασχόλησης την 31/10/2021.

Η σχετική διαδικασία για την κάλυψη από τον κρατικό προϋπολογισμό των ασφαλιστικών εισφορών για τους ασφαλισμένους που εντάσσονται στον μηχανισμό «ΣΥΝ­ΕΡΓΑΣΙΑ» έχει καθοριστεί με τα άρθρα 1 και 1Α του Κεφαλαίου Γ’ της αριθ. 23103/478/13-6-

• κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 2274), που προστέθηκαν με την παρ. ΣΤ της αριθ.45456/1-7-2021 κοινής υπουργικής απόφασης (Β’2875) και συμπληρώθηκαν με την παρ. Ε της αριθ. 91989/18-11-2021 ΚΥΑ (Β’ 5353) και τις παρ. ΣΤ, Ζ και Η της αριθ. 108743/30-12-
• όμοιας απόφασης (Β’ 6323).

4. Με τις διατάξεις της παρ. 5 του άρθρου 129 του ν.4808/2021 στο πλαίσιο στήριξης των εργαζόμενων και των επιχειρήσεων – εργοδοτών του τουριστικού κλάδου δίνεται η δυνατότητα κάλυψης από τον κρατικό προϋπολογισμό των εργοδοτικών εισφορών για εργαζόμενους που εντάσσονται στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», για το χρονικό διάστημα πραγματικής απασχόλησης.

Συγκεκριμένα, με το άρθρο 2 του Κεφαλαίου Γ’ της αριθ. 23103/478/13-6-2020 κοινής υπουργικής απόφασης (Β’ 2274), όπως ισχύει, προβλέπεται, για το χρονικό διάστημα από 1/7/2021 έως 31/3/2022 η κάλυψη των εργοδοτικών εισφορών που εντάσσουν εργαζόμενους στον Μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» σε επιχειρήσεις – εργοδότες με αντικείμενο δραστηριότητας :

• Ξενοδοχεία και παρόμοια καταλύματα (ΚΑΔ 55.10),
• Καταλύματα διακοπών και άλλα καταλύματα σύντομης διαμονής (ΚΑΔ 55.20),
• Χώροι κατασκήνωσης για οχήματα αναψυχής και ρυμουλκούμενα οχήματα (ΚΑΔ

55.30),

-Υπηρεσίες παροχής καταλύματος σε χώρους λειτουργικά ενοποιημένους με αγροτικές εκμεταλλεύσεις που σχετίζονται με την αγροτική παραγωγή, την προστασία και την ανάδειξη του φυσικού και ανθρωπογενούς αγροτικού τοπίου (ΚΑΔ 55.90.14),

• Άλλες υπηρεσίες καταλύματος π.δ.κ.α. (ΚΑΔ 55.90.19),
• Δραστηριότητες ταξιδιωτικών πρακτορείων (ΚΑΔ 79.11),
• Δραστηριότητες γραφείων οργανωμένων ταξιδιών (ΚΑΔ 79.12),
• Άλλες δραστηριότητες υπηρεσιών κρατήσεων και συναφείς δραστηριότητες (ΚΑΔ

79.90).

Συνεπώς, για τις ανωτέρω επιχειρήσεις – εργοδότες που παράλληλα έχουν ενταχθεί στον μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», για το χρονικό διάστημα από 1/7/2021 έως 31/3/2022, οι ασφαλιστικές εισφορές καταβάλλονται ως εξής:

α) η εισφορά ασφαλισμένου που αντιστοιχεί στον χρόνο ένταξης στον μηχανισμό «ΣΥΝ­ΕΡΓΑΣΙΑ» καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό, ενώ η εισφορά ασφαλισμένου που αντιστοιχεί στον χρόνο απασχόλησης βαρύνει τον εργαζόμενο και καταβάλλεται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις

β) το σύνολο της εργοδοτικής εισφοράς, τόσο για τον χρόνο ένταξης στον μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» όσο και για τον χρόνο απασχόλησης, καλύπτεται από τον κρατικό προϋπολογισμό.

5. Με τις διατάξεις εξάλλου του άρθρου 4 της αριθ. 101478/9-12-2021 (Β’ 5710) κοινής υπουργικής απόφασης, προβλέπεται η κάλυψη των ασφαλιστικών εισφορών, ασφαλισμένου και εργοδότη, επί του επιδόματος δώρου εορτών Χριστουγέννων 2021 στις περιπτώσεις αναστολής σύμβασης εργασίας και ένταξης στον μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ», κατά την αναλογία που προβλέπεται στις οικείες διατάξεις για τις ασφαλιστικές εισφορές των μισθολογικών περιόδων.
6. Με τις διατάξεις του άρθρου 28 του ν.4726/2020 (α’ 181), που τροποποιήθηκε με το άρθρο 130 του ν.4808/2021, θεσπίστηκε από 1/10/2020 το Ανοικτό Πρόγραμμα δημιουργίας 100.000 νέων θέσεων εργασίας. Σύμφωνα με το ανωτέρω πρόγραμμα, για κάθε είδους επιχείρηση – εργοδότη που προσλαμβάνει εργαζόμενο, ο οποίος κατά το προηγούμενο χρονικό διάστημα ήταν άνεργος, προβλέπεται επιδότηση των ασφαλιστικών εισφορών, ασφαλισμένου και εργοδότη, στο σύνολό τους, για χρονικό διάστημα έξι μηνών.

Οι ειδικότεροι όροι υπαγωγής και εφαρμογής του προγράμματος έχουν καθοριστεί με τις αριθ. οικ.39539/996/30-9-2020 (Β’ 4261) και Δ.15/Δ’/45742/1748/11-12-2020 (Β’ 5515) κοινές υπουργικές αποφάσεις.

Δ. Ρυθμίσεις για ελεύθερους επαννελυατίες

1. Για τους ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοτελώς απασχολούμενους που έχουν πληγεί από τα ληφθέντα μέτρα για τον περιορισμό εξάπλωσης του κορωνοϊού Covid-19, με τις υπουργικές αποφάσεις αριθ. Δ.15/Δ’/οικ.13412/327/27-03-2020 (β’1077), όπως ισχύει, Δ15/Δ’/οικ.18269/584/3-6-2020 (Β’2195), Δ.15/Δ’/οικ.16486/500/7-5-2020 (Β’ 1775), όπως ισχύει και Δ.15/Δ’/οικ. 21552/681/26-6-2020 (Β’ 2599), προβλέφθηκε παράταση στην προθεσμία καταβολής των τρεχουσών ασφαλιστικών εισφορών μηνός Φεβρουαρίου, Μαρτίου, Απριλίου και Μαΐου 2020, χωρίς τον υπολογισμό κατά το διάστημα αυτό τόκων και άλλων προσαυξήσεων λόγω εκπρόθεσμης καταβολής.

Τα ανωτέρω μέτρα αφορούν ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοτελώς απασχολούμενους, καθώς και πρόσωπα που ασκούν επαγγελματική δραστηριότητα για την οποία βάσει πληθυσμιακών και εισοδηματικών κριτηρίων υπάγονται στην ασφάλιση του πρώην ΟΓΑ, εφόσον έχουν ενεργό, κύριο κωδικό δραστηριότητας στις 20/3/2020, ή έχουν ακαθάριστα έσοδα ενεργού κατά την 20/3/2020 κωδικού δευτερεύουσας δραστηριότητας, από τους αναγραφόμενους στις ανωτέρω κοινές υπουργικές αποφάσεις, όπως αυτά προκύπτουν από την αρχική δήλωση φόρου εισοδήματος φορολογικού έτους 2018, μεγαλύτερα από τα ακαθάριστα έσοδα που αντιστοιχούν στον κύριο ΚΑΔ στις 20/3/2020. Ειδικά για τον Φεβρουάριο 2020 ο κωδικός δραστηριότητας πρέπει να περιλαμβάνεται στους Πίνακες Κωδικών Αριθμών Δραστηριότητας (ΚΑΔ) των αριθ. Α.1053/2020 (Β’ 949) και Α.1054/2020 (Β’ 950) υπουργικών αποφάσεων, όπως ισχύουν.

Σημειώνεται ότι οι προαναφερόμενες ρυθμίσεις εφαρμόζονται και σε περίπτωση που τα ανωτέρω πρόσωπα ασκούν πολλαπλή επαγγελματική δραστηριότητα, εφόσον για μία από τις ασκούμενες επαγγελματικές δραστηριότητες πληρούν τις ανωτέρω προϋποθέσεις ως προς την ύπαρξη ενεργού κύριου ή δευτερεύοντα κωδικού αριθμού δραστηριότητας.

Σύμφωνα εξάλλου με την αριθ. Δ.15/Δ’/οικ.37620/1493/24-9-2020 (Β’4253) υπουργική απόφαση οι ασφαλιστικές εισφορές των ανωτέρω μηνών, καθώς και τυχόν δόσεις οφειλής από συμπληρωματική εκκαθάριση ασφαλιστικών εισφορών προηγουμένων ετών, μπορούσαν να καταβληθούν έως και 30/04/2021, χωρίς τον υπολογισμό κατά το διάστημα αυτό τόκων και άλλων προσαυξήσεων λόγω εκπρόθεσμης καταβολής, με τους ίδιους όρους και προϋποθέσεις που προβλέπονται στις ανωτέρω υπουργικές αποφάσεις.

Με το άρθρο 32 του ν.4756/2020 (Α’ 235), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 67 του ν.4821/2021 και συμπληρώθηκε με το άρθρο 199 του ν.4855/2021, η προθεσμία καταβολής των ανωτέρω ασφαλιστικών εισφορών παρατάθηκε έως 31/12/2021, και εφόσον δεν καταβληθούν μέχρι την ανωτέρω ημερομηνία μπορούν να εξοφληθούν σε δόσεις (κατ’ ανώτατο όριο 72 μηνιαίες δόσεις) με ευνοϊκούς όρους.

2. Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 71 του ν.4756/2020, σε περίπτωση που από την εκκαθάριση ασφαλιστικών εισφορών έτους 2017, 2018 και 2019, για ελεύθερους επαγγελματίες (ασφαλισμένους του πρώην ΟΑΕΕ), για αυτοαπασχολούμενους (ασφαλισμένους του πρώην ΕΤΑΑ) και για ασφαλισμένους του πρώην ΟΓΑ, με παράλληλη ή μη επαγγελματική δραστηριότητα, προκύπτει υποχρέωση καταβολής ασφαλιστικών εισφορών (χρεωστικό υπόλοιπο), το σχετικό ποσό επιμερίζεται σε 5 ισόποσες μηνιαίες δόσεις. Η πρώτη δόση καταβάλλεται έως 31/3/2021 και οι επόμενες δόσεις καταβάλλονται μέχρι την τελευταία εργάσιμη ημέρα κάθε επόμενου μήνα. Σε περίπτωση μη καταβολής μηνιαίας δόσης επιβάλλεται ο προβλεπόμενος τόκος καθυστέρησης επί του ποσού της μηνιαίας δόσης που καταβάλλεται εκπρόθεσμα.

Με την αριθ. Δ15/Δ’/8759/343/9-3-2021 υπουργική απόφαση (Β’986), παρατάθηκε η ανωτέρω προθεσμία έως 30/6/2021.

Ε. Ρυθμίσεις ασφαλιστικών οφειλών

1. Με τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 32 του ν.4756/2020 (Α 235), όπως διαμορφώθηκε με το άρθρο 199 του ν. 4855/2021 ( Α 215), η προθεσμία καταβολής οφειλών από ασφαλιστικές εισφορές εργοδοτών, αυτοαπασχολούμενων και ελευθέρων επαγγελματιών, η οποία με σειρά ρυθμίσεων είχε παραταθεί μέχρι την 30ή Απριλίου 2021, στο πλαίσιο των μέτρων αντιμετώπισης των αρνητικών συνεπειών της εμφάνισης του κορωνοϊού COVID-19, παρατάθηκε εκ νέου μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2021.

Οι ανωτέρω ασφαλιστικές οφειλές, μετά τη λήξη της παράτασης της προθεσμίας καταβολής, μπορούν να υπαχθούν σε ρύθμιση τμηματικής καταβολής έως και εβδομήντα δύο (72) μηνιαίων δόσεων.

Στην προαναφερόμενη ρύθμιση μπορούν να υπαχθούν, κατόπιν αίτησης του οφειλέτη, και οφειλές ασφαλιστικών εισφορών περιόδων απασχόλησης Φεβρουαρίου 2020 έως Ιουνίου 2021, απαιτητών από 1ης.3.2020 έως 31.7.2021, που δεν τελούν σε καθεστώς ρύθμισης, εφόσον πρόκειται για εργοδότες ή για αυτοαπασχολούμενους και ελεύθερους επαγγελματίες που επλήγησαν λόγω των μέτρων για την αντιμετώπιση της πανδημίας COVID-19 και έχουν κύριο ΚΑΔ δραστηριότητας που ορίζεται με απόφαση του Υπουργού Οικονομικών.

Κατ’ εξαίρεση, εφόσον πρόκειται για εργοδότες, αυτοαπασχολούμενους και ελεύθερους επαγγελματίες, στους οποίους επιβλήθηκε το μέτρο της προσωρινής απαγόρευσης λειτουργίας οποτεδήποτε στο διάστημα από 27.10.2020 έως 31.7.2021, επιτρέπεται να εντάσσονται στη ρύθμιση, μετά από επιλογή του οφειλέτη, οφειλές ασφαλιστικών εισφορών περιόδων απασχόλησης Φεβρουαρίου 2020 έως Ιουνίου 2021, απαιτητών από 1ης.3.2020 έως 31.7.2021, που έχουν υπαχθεί ή θα υπαχθούν σε καθεστώς ρύθμισης της υποπαρ. ΙΑ.1 της παρ.ΙΑ του άρθρου πρώτου του ν. 4152/2013 (Α’ 107), από 27.10.2020 έως 12-11-2021 (ημερομηνία δημοσίευσης του ν. 4855/2021).

Βασικές οφειλές που υπάγονται στη ρύθμιση της παρ. 1 του άρθρου 32 του ν.4756/2020, κεφαλαιοποιούνται κατά την ημερομηνία υπαγωγής στη ρύθμιση και, αντί τόκων, πρόσθετων τελών και προσαυξήσεων λόγω μη εμπρόθεσμης καταβολής, επιβαρύνονται από τον επόμενο μήνα από αυτόν της υπαγωγής στη ρύθμιση, με επιτόκιο δυόμιση εκατοστιαίων μονάδων (2,5%) ετησίως υπολογιζόμενο. Κατ’ εξαίρεση, βασικές οφειλές που υπάγονται σε πρόγραμμα ρύθμισης έως και τριάντα έξι (36) μηνιαίων δόσεων δεν επιβαρύνονται με επιτόκιο.

Η αίτηση για την υπαγωγή στη εν λόγω ρύθμιση υποβάλλεται μέχρι τις 31.1.2022 και η υπαγωγή του οφειλέτη στη ρύθμιση συντελείται με την καταβολή της πρώτης δόσης, που επίσης καταβάλλεται μέχρι τις 31 Ιανουαρίου 2022. Το ελάχιστο ποσό μηνιαίας δόσης της ρύθμισης ορίζεται σε πενήντα (50) ευρώ. Ο οφειλέτης μπορεί να επιλέξει, σε οποιοδήποτε στάδιο της ρύθμισης, την εφάπαξ εξόφληση του υπολοίπου των ρυθμισμένων οφειλών, χωρίς την επιβάρυνση επιτοκίου. Η συγκεκριμένη ρύθμιση απόλλυται, αν ο οφειλέτης δεν καταβάλει ποσό δόσεων που αντιστοιχεί σε δύο (2) δόσεις της ρύθμισης.

Επισημαίνεται ότι με την αριθ. 6966/25-1-2022 (Β 283) Υ.Α, τόσο η προθεσμία υποβολής της αίτησης για υπαγωγή στη ρύθμιση ασφαλιστικών εισφορών όσο και η προθεσμία για την καταβολή της πρώτης δόσης του ως άνω άρθρου και νόμου, παρατάθηκαν μέχρι και τις 28 Φεβρουαρίου 2022.

2. Με τις διατάξεις του άρθρου 34 του ν.4756/2020 θεσπίσθηκε η αναστολή μέτρων αναγκαστικής είσπραξης οφειλών σε φορείς κοινωνικής ασφάλισης και παράταση προσωρινού διακανονισμού. Ειδικότερα, με την ως άνω διάταξη προστέθηκε παρ. 9 στο άρθρο 48 του ν. 3943/2011, σύμφωνα με την οποία « Παρατείνεται ο προσωρινός διακανονισμός των άρθρων 1­8 έως την 31η.12.2023 και αναστέλλεται η λήψη των μέτρων αναγκαστικής είσπραξης, για τους ασφαλισμένους που μέχρι την 30ή.4.2020 έχουν ενεργό προσωρινό διακανονισμό σύμφωνα με την περ. Α’ του παρόντος και υπό την προϋπόθεση ότι τηρούν τους όρους αυτού».
3. Με τις διατάξεις του άρθρου 72 του ν. 4837/2021 (Α 178), η προθεσμία του τρίτου εδαφίου της παρ. 2 του άρθρου 13 του ν. 4611/2019 (Α’73), ως προς την υποβολή αίτησης για υπαγωγή στο δεύτερο στάδιο της ρύθμισης ασφαλιστικών οφειλών του ν. 4611/2019, η οποία με το άρθρο 263 του ν. 4798/2021 είχε παραταθείέως την 30-9-2021, παρατάθηκε εκ νέου έως 31.12.2021.

Επιπλέον, σας γνωρίζουμε ότι εξακολουθούν να ισχύουν οι διατάξεις της Υποπαραγράφου ΙΑ.1 της Παραγράφου ΙΑ του άρθρου πρώτου του Ν. 4152/2013 (Α’107) (Πάγια Ρύθμιση), για τη ρύθμιση οφειλών από ασφαλιστικές εισφορές σε 12 δόσεις.

4. Επίσης, σύμφωνα με στοιχεία της Διεύθυνσης Εισφορών Μη Μισθωτών του e- Ε.Φ.Κ.Α. η διαβίβαση των ληξιπρόθεσμων οφειλών μη μισθωτών από 1-1-2020 ολοκληρώθηκε στις 24-11-2021, καθώς υλοποιήθηκε νέα μηχανογραφική διαδικασία και εστάλησαν στο Κ.Ε.Α.Ο. προς ρύθμιση. Εντός του Ιανουαρίου 2022 θα διαβιβάζονταν στο Κ.Ε.Α.Ο. οι οφειλόμενες εισφορές (2-5/2020) που είχαν τεθεί σε αναστολή έως 31-12-2021, πληττόμενων από την πανδημία COVID-19 μη μισθωτών ασφαλισμένων, το πλήθος των οποίων ανέρχεται στους 325.617.

Παρατίθεται ο κατωτέρω πίνακας σχετικά με τις απολεσθείσες ρυθμίσεις (31.12.2021):

ΣΤ. Τέλος σημειώνεται ότι το Πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού που υλοποιεί ο ΟΑΕΔ καταρτίζεται ετησίως δυνάμει των άρθρων 25 και 34 του ν. 4144/13 ( Α’88), όπως ισχύει, με ετήσιο προϋπολογισμό 10.000.000,00€ σύμφωνα με το Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο Δημοσιονομικής Στρατηγικής 2019-2022 (ν. 4549/2018 -Α’105) και 2022-2025 (ν.4813/2021- Α’ 111). Η αυστηρή αυτή δημοσιονομική πρόβλεψη έχει καθορίσει και τα ιδιαίτερα χαρακτηριστικά του προγράμματος, ένα εκ των οποίων αποτελεί η απευθείας παροχή υπηρεσιών διαμονής από τις επιχειρήσεις τουριστικών καταλυμάτων και μετακίνησης από τις ακτοπλοϊκές εταιρείες, σε αντάλλαγμα της επιταγής που έχουν στην κατοχή τους οι δικαιούχοι της παροχής.

Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ

Κ. ΧΑΤΖΗΔΑΚΗΣ

Ακολουθήστε το kerkyrasimera.gr για να μαθαίνετε πρώτοι τα νέα από την Κέρκυρα.

Ακολουθήστε μας στο Instagram

Ακολουθήστε μας στο twitter

Ακολουθήστε μας στο Facebook